Mit Köpfchen
zum richtigen Kopf

restracon ist eine inhabergeführte Personalberatung, die den Fokus auf die Kandidatensuche
und Direktansprache legt. Als zuverlässiger Partner fokussieren wir uns in einem
für den Kunden transparenten und partnerschaftlichen Prozess auf die Identifizierung
und Direktansprache von hochqualifizierten Kandidaten und bieten individuelle Lösungen
in den drei Branchenschwerpunkten Gesundheit, Gesellschaft und Umwelt an.

GESUNDHEIT
Krankenhaus, Medizintechnik, Biotechnologie und Pharma

GESELLSCHAFT
Beratung aus den Bereichen Finanzdienstleistung, Strategie, IT und Prozesse

UMWELT
Wasser, Abfall/Recycling, Ressoureneffizienz und Energie

Viktoria Bürgermeister,
HR Marketing Consultant
Beate Fahrbach,
Founding Partner
Roger Fahrbach,
Founding Partner
Luzie Holzmann,
Business Development Manager
Diah Katz,
Research Consultant
Stefan Köppel,
Research Consultant
Ramona Reitmayr,
Research Consultant
Dr. Claudia Reusch,
Managing Partner
Madeleine Schenk,
Senior Research Consultant
Kerstin Schurig,
Head of Research

Unsere Werte
und unser Prozess

restracon steht für verantwortliches Wirtschaften als Grundlage für langfristige
Kundenbeziehungen. Unsere Prozesse basieren auf unseren Werten, an die wir
glauben: Innovation, Authentizität und Transparenz.

Innovation

Sie profitieren davon, dass wir unseren Standardprozess individuell und kreativ auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abstimmen.

Authentizität

Ihr Erfolg bei der Besetzung vakanter Stellen beruht auf unserer einzigartigen aktiven Direktansprache, von der unsere langjährigen Kunden überzeugt sind.

Transparenz

Unser außergewöhnliches Reporting bindet Sie regelmäßig in den Suchprozess ein. Gerne erklären Ihnen unsere Spezialisten den transparenten Suchablauf im Detail.

In 11 Jahren haben wir über 850 Projekte
erfolgreich abgeschlossen. Sie profitieren von
unserem eindrucksvollen Kandidatenpool.
1/5

Unsere 10 Experten verfolgen konsequent 1 Ziel.
Sie profitieren von der effizienten Direktansprache
ambitionierter Kandidaten, die auf die optimale
Besetzung zielt.
2/5

In 4 Wochen sprechen wir mit 90 qualifizierten
Kandidaten. Sie profitieren dadurch von unserem
exzellenten Netzwerk und unserem fundierten
Branchen Knowhow.
3/5

… aller Berufstätigen sind wechselwillig, aber
nicht aktiv jobsuchend. Sie profitieren durch
unser erfolgreiches Matchmaking.
4/5

OPTIMIERUNG VON ZEIT, KOSTEN UND QUALITÄT.
Sie profitieren von restracons Expertise in
Direktansprache und Active Sourcing.
5/5